結婚式場スタッフ
結婚式に列席されるお客様への接客(ご案内、料理・ドリンクの提供等)が主なお仕事です。心温まるパーソナルウェディングを、スタッフ全員でお手伝いします。
レストラン・カフェ
本格的なコース料理など、なかなか経験できない配膳や接客が行える環境です。コースでの食事のマナーなども自然と身につきます。
コンシェルジュ
結婚式当日に新郎新婦に代わってゲストのおもてなしを担当します。新郎新婦やゲストのみなさんが何を求めているのか瞬時に察知する能力が重要です。
ブライダルサロン
サロンスタッフの基本業務は受付、接客、電話応対です。
打ち合わせや館内見学で来館されたお客様のサポートをする業務をお任せすることもあります。
ウェディングプランナー
結婚式を決められたお客様に、最高の式があげられるようにサポートするお仕事です。
プランナー補助からスタートしその後経験に応じてステップアップをしていただきます。内容としては最初はプランニングからではなく、まずは担当を持つプランナーの補助等(見積作成・資料発送準備など)から始めていただきます。
調理補助・洗い場
調理補助、洗い場など、キッチン業務全般をお任せします。調理未経験の方もご安心ください。
しっかりしたマニュアルがありますので「包丁を持ったことがない」という方でも大丈夫です。
ドレスメンテナンス
衣裳事務サポート・ドレスメンテナンス、ご婚礼衣裳準備サポート・応対アテンド、衣裳の搬入搬出などの業務を適性、ご相談に応じてお任せいたします。
バスドライバー
送迎でバスにお乗せするのは、大事な結婚式、披露宴を迎えられた両家の皆さまです。
運転技術だけではなく、気持ち良く式を迎えて頂くためにも、ドライバースタッフの接客マナーも重要です。
フォトグラファームービー
結婚式当日の写真撮影はもちろん、前撮りや、撮影した写真のデータ編集なども行います。
調理スタッフ
結婚式で提供されるお料理の仕込み、盛り付けなどを担当します。
ウェディングスタイリスト
お客様との衣装合わせで、お二人が抱く夢や憧れを伺い、スタイリストとしてドレスやタキシードを提案します。また、衣装の準備とメンテナンスも行います。
総務・経理
ワード、エクセルなど基本的なPC操作ができれば、総務・経理スタッフとして働いた経験がなくても大丈夫です。教育制度が整っているので、はじめての方でも安心です。
R.Fさん 2019年アルバイトで入社 現在契約社員
インタビューを
A.Hさん 2017年アルバイトで入社 現在正社員(リーダー)
インタビューを
T.Sさん 2013年アルバイトで入社
インタビューを
結婚式当日のお仕事の前に、オリエンテーション(事前研修)を3日にわけて行います。(1日2時間程度)未経験の方でも、動画を見たり、実際にロールプレイングしたりと、会社の理念や行動指針から、お客様の案内の仕方やお料理の提供の仕方などをしっかりと学べる制度です。
アイ・ケイ・ケイではメンター制度と呼ばれる担当上司制度を採用しています。結婚式当日のお仕事の中でわからないことがあっても、先輩スタッフがすぐそばにいるので気軽に聞いて解決できます。一人前になるまでは、どんどん質問して、安心して仕事を覚えてください。
準社員(アルバイト)の中でもトップクラスの活躍をしている方には、正社員への道も拓けています。この制度を利用して、今も全国各地で活躍しているスタッフがたくさんいます。アイ・ケイ・ケイではリーダーシップに優れた方や会社への貢献度の高い方、挑戦する意欲が高い方を常に評価しています。
ご安心ください!研修制度が整っていますので、未経験の方も大歓迎です!
制服は準備してますのでご安心ください。
接客のお仕事ですので、規定はあります。
勤務の時に規定に沿った身だしなみであれば問題ありません。
ボールペンとメモ帳のみお持ちください。履歴書は基本不要です。 (必要な方のみ別途ご連絡します)
もちろん、考慮いたします!
事前にみなさまの希望を伺うのでご安心ください!
サービス部門アルバイト(結婚式場スタッフ)の方々には、「クラリティー制度」というキャリアアップ制度があります。
各ステップに応じたキャリアアップ基準があり、頑張りに応じて評価する仕組みが整っています。
トレーニー
研修期間の方です。この期間にララシャンスでのお仕事の概要を覚えていきます。
1クラリティー
研修期間を終えた方です。基本、先輩スタッフの指示を受けて、お仕事をしていきます。
2クラリティー
一通りのお仕事の流れを把握し、指示がなくとも基本的なお仕事は自分の判断で行える状態の方々です。
3クラリティー
新しく入られたスタッフの教育係が担える方々です。
4クラリティー
各セクションのリーダーとして、他スタッフの指示、育成ができる方々です。
HIGHクラリティー
会場責任者として、マネジメントが担える方々です。
アルバイト・パート採用の方々でも、正社員登用制度を利用したキャリアアップの仕組みがあります。
現在、管理職を担っているスタッフの中にも、この制度を利用してキャリアアップした方が多数在籍しています。